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FAQS

Responsable Salvaguarda y Cultura Organizacional LAC

En cualquier país de LAC donde Oxfam tenga oficina - imprescindible contar con permiso de residencia y trabajo en el país

Responsable Salvaguarda y Cultura Organizacional LAC

Ref: LAC/ Responsable Salvaguarda y Cultura

Oxfam es un movimiento mundial de personas que trabajan juntas para acabar con la injusticia de la pobreza.

Esto significa que nos enfrentamos a la desigualdad que mantiene a las personas pobres. Juntas salvamos, protegemos y reconstruimos vidas cuando ocurre un desastre. Ayudamos a las personas a construer una vida mejor para ellas mismas y para otras. Nos ocupamos de temas como los derechos de acceso a la tierra, el cambio climático y la discriminación contra las mujeres. Y no nos detendremos hasta que cada persona del planeta pueda disfrutar de una vida libre de pobreza.

Somos una confederación internacional de 19 organizaciones (afiliados) que trabajan junto a organizaciones socias y comunidades locales en más de 90 países.

Todo nuestro trabajo se guía por nuestros valores: Empoderamiento, Transparencia e Inclusión. Para leer más sobre nuestros valores haz click aquí aquí.

Buscamos una persona comprometida que sea responsable de proponer, promover y acompañar en su ejecución, iniciativas estratégicas que impulsen el desarrollo  de políticas y prácticas en aspectos de acoso, abuso y explotación (salvaguarda)- y que contribuya a la generación de cambios en materia de cultura organizacional, contemplando formas de  relacionamiento en el entorno laboral y cómo ejercemos el poder a lo interno y en relación con las organizaciones social y aliadas.

¿Cuáles serán tus funciones? 

Gestión denuncias 

  • Desarrollar elementos específicos que contribuyan a la construcción (diseño), de esquemas/estrategias/acciones, que respondan a la necesidad de prevenir cualquier forma de acoso, acoso y explotación, en las oficinas de los países de Latinoamérica (LAC) 
  • Brindar asesoramiento y orientación sobre denuncias de acoso, explotación y abuso sexual, teniendo en cuenta los riesgos potenciales para la seguridad personal de los involucrados
  • Asegurarse de que los protocolos de investigación de Salvaguarda se realicen con un alto nivel y se verifiquen sistemáticamente por su relevancia y estándares.

Implementación seguimiento a planes en países 

  • Influir en el desarrollo de la estrategia y en el apoyo y la entrega de la implementación operativa, incluido el apoyo a los Planes de Protección de país.
  • Diseñar y entregar estrategias, proyectos y herramientas efectivas para contrarrestar el acoso, la explotación y el abuso sexual en todo Oxfam con un enfoque específico para el país que se considera.
  • Diseñar y ofrecer actividades de capacitación, sensibilización y otras actividades de desarrollo de capacidades para el personal, los voluntarios y las organizaciones asociadas con un enfoque en los países donde se basan, con la opción de realizar también capacitaciones globales. Este trabajo se llevará a cabo con  el equipo de puntos focales LAC. 
  • Asegurar que cada país, y especialmente los que tienen programas operativos, cuenten con una retroalimentación comunitaria de calidad y mecanismos de protección para los beneficiarios.
  • Influir en los gerentes, el personal y los voluntarios y desarrollar redes efectivas de prevención y atención a víctimas de violencia, con organismos externos.

Seguimiento a lineamientos globales y su relación con países en LAC 

 

  • Acompañar una práctica y un compromiso consistentes con la protección en las diferentes afiliadas de Oxfam que operan en la región
  • Consolidar las políticas institucionales, en torno a temas de acoso, abuso y explotación. En coordinación con los responsables de salvaguarda en EA´s (Afiliados Ejecutivos) en LAC se atenderá la relación con copartes que permita fortalecer el establecimiento, seguimiento y gestión de canales de denuncia para socios y atención para víctimas/sobrevivientes.
  • Formar parte de la Red Global de Safeguarding. Mantener, participar y motivar la red de Puntos Focales de protección en LAC, red a través de la cual se darán a conocer los mecanismos de implementación de acciones en torno a Salvaguarda para todos los países LAC en coordinación constante con el Grupo Regional de Derechos de las Mujeres en LAC.

 

 Cultura

  • Coordinar, dinamizar, e implementar iniciativas, acciones y procesos de apoyo al cambio de la cultura organizacional que se desarrollen, entre otros, a través de la aplicación de mecanismos  de gestión de desempeño y que aborden temas de análisis de poder, y gestión de conflicto, 
  • En seguimiento a insumos ya disponibles, adaptar, diseñar, profundizar, implementar iniciativas y procesos formativos y de transformación institucional en temas de poder, principios feministas y, su relación con nuestra cultura, para staff, voluntarios, y organizaciones socias (en coordinación con países), en seguimiento a lo establecido en la agenda regional de Derecho de las mujeres 2019-20
  • Adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.
  • Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo. 
¿Qué estamos buscando? 

Esenciales

  • Educación Formación universitaria 

Experiencia y conocimientos clave:

  • Experiencia de más de 5 años en proyectos con perspectiva de género, transformación social y/o comunitaria o trabajo en el área de RRHH, 
  • Formación probada específica en temas de acoso, abuso y explotación sexual. 
  • Experiencia de implementación de estrategias/medidas con enfoque de género dentro de las organizaciones.
  • Experiencia de coordinación con equipos remotos
  • Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo con los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos vulnerables.
  • Compromiso con el código de conducta OXFAM y con las políticas de safeguarding
  • Contar con permiso de residencia y trabajo en el país de contratación
  • Dominio del castellano y el inglés
  • Francés será considerado un plus.

Disponibilidad para viajar

Deseables

  • Estudios especializados en género/feminismo, cultura.

Atributos clave:

  • Excelentes habilidades de comunicación y organización para obtener resultados en tiempos limite 
  • Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados, sean el eje conductor y sean tenidos en cuenta en todos los aspectos del trabajo de nuestra organización.
  • Sólidos valores personales, alineado/a con nuestra misión y especialmente comprometido/a con la igualdad de género y los derechos de las mujeres y nuestro Código de Conducta. 
  • Compromiso con las políticas de Safeguarding de Oxfam para garantizar que todas las personas que entren en contacto con Oxfam estén y se sientan lo más seguras posible.
¿Qué te ofrecemos? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Tipo de contrato: contrato nacional temporal (1 año), con posibilidad de renovación.
  • Jornada laboral completa, de 40 horas semanales.
  • Prestaciones sociales: Seguro médico y accidente a cargo de la institución
  • Escala salarial y beneficios competitivos con el mercado laboral de la región.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Si te interesa envía un correo con tu CV actualizado, carta de motivación y pretensiones salariales, poniendo como referencia en el Asunto del correo: LAC/Responsable Salvaguardas y Cultura a seleccion.lac@oxfam.org antes del 13 de agosto de 2019. Candidatos/as preseleccionados podrán ser contactados/as antes de la finalización del plazo indicado.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 13-08-2019. Oxfam se reserva el derecho de modificar esta fecha si lo considera necesario. Sólo contactaremos con las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.

Nota: todas las ofertas de trabajo estarán sujetas a Referencias satisfactorias y otros tipos de controles de acuerdo a la legislación de cada país.