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FAQS

Oficial de Proyecto Justicia de Género- FLOW

Guatemala

Oficial de Proyecto Justicia de Género- FLOW

Ref: 81-16/17

Oxfam es un movimiento mundial de personas que trabajan juntas para acabar con la injusticia de la pobreza.

Esto significa que nos enfrentamos a la desigualdad que mantiene a las personas pobres. Juntas salvamos, protegemos y reconstruimos vidas cuando ocurre un desastre. Ayudamos a las personas a construer una vida mejor para ellas mismas y para otras. Nos ocupamos de temas como los derechos de acceso a la tierra, el cambio climático y la discriminación contra las mujeres. Y no nos detendremos hasta que cada persona del planeta pueda disfrutar de una vida libre de pobreza.

Somos una confederación internacional de 19 organizaciones (afiliados) que trabajan junto a organizaciones socias y comunidades locales en más de 90 países.

Todo nuestro trabajo se guía por nuestros valores: Empoderamiento, Transparencia e Inclusión. Para leer más sobre nuestros valores haz click aquí aquí.

Buscamos personas que contribuyan al logro de la Estrategia Nacional de Oxfam (OCS) desde el eje estratégico de Justicia de Género, generando conocimiento y evidencias, facilitando procesos de empoderamiento de las mujeres  y promoviendo la articulación entre actores y procesos que buscan apalancar cambios en políticas, prácticas, ideas y creencias que favorezcan  la autonomía integral de las mujeres mediante el  avance en el ejercicio de su derecho a una vida libre de violencia y  su derecho a al empoderamiento económico

¿Cuáles serán tus funciones? 
  • Participar y aportar en el proceso de planificación estratégica del eje programático.
  • Analizar la viabilidad técnica y económica de las propuestas de los proyectos presentados, asegurando su pertinencia y coherencia con las necesidades del país, la misión de la coparte y en correspondencia con el marco estratégico de Oxfam Internacional.
  • Velar porque las propuestas de proyectos presentadas tengan el enfoque de la estrategia nacional de Oxfam en el país.
  • Acompañar el proceso de evaluación de la pertinencia de los proyectos, aportando la información necesaria.
  • Facilitar el flujo de información entre las copartes y la coordinación del eje.
  • Garantizar la realización de solicitudes de cofinanciación cumpliendo con los contenidos, formatos y plazos requeridos por los cofinanciadores.
  • Monitorear la ejecución de las actividades de las copartes durante todo el ciclo del proyecto (planificación, ejecución, medición, evaluación y aprendizaje), verificando las dificultades y avances y realizando las recomendaciones pertinentes tanto en aspectos estratégicos como operativos.
  • Garantizar la calidad y la coherencia de los contenidos de los informes narrativos, financieros y de valoración entregados por las copartes, realizando una revisión exhaustiva de los mismos.
  • Gestionar los envíos de información y documentos requeridos por los donantes.
  • Acompañar a las copartes en el desarrollo de competencias técnicas y de gestión relacionadas con la implementación efectiva de los proyectos.
  • Asegurar la ejecución de los procesos de gestión del conocimiento.
  • Representar a la organización ante actores externos y organismos oficiales según la designación de su responsable.
  • Aportar a los procesos de diseño de propuestas de cofinanciación.
  • Asegurar que los derechos de las mujeres se encuentran en el centro de los proyectos.
  • Aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres estén en el centro de quehacer institucional.
  • Participar y contribuir en otros proyectos transversales del país o región o institución a consideración del Director de País.
¿Qué estamos buscando? 

Esenciales

  • Formación universitaria en Ciencias Sociales, Económicas o Políticas.
  • Experiencia profesional demostrada de al menos 3 años en el ciclo de gestión de proyectos, desde un enfoque de resultados y/o impactos.
  • Experiencia demostrada trabajando con mujeres que estén atravesando o hayan atravesado situaciones de violencia sexual.
  • Sólidos conocimientos sobre tratados/leyes que prevengan y persigan la trata de personas.
  • Capacidad de análisis y gestión de riesgos que impacten en el adecuado desempeño de los proyectos.
  • Experiencia comprobada de trabajo con organizaciones indígenas.
  • Experiencia demostrada en procesos de fortalecimiento de capacidades.
  • Conocimiento de la realidad del país y organizaciones locales.
  • Sólidos conocimientos en enfoque de género.
  • Dominio de herramientas informáticas (Office, Internet)
  • Idioma español imprescindible.
  • Nivel intermedio de inglés: comunicación oral y escrita fluida.
  • Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados, sean el eje conductor y sean tenidos en cuenta en todos los aspectos del trabajo de nuestra organización.

Deseables

  • Formación específica en cooperación al desarrollo.
  • Conocimientos de alguna lengua maya. 
¿Qué te ofrecemos? 

Contrato de tiempo determinado, escala salarial y de beneficios según país.

Si te interesa esta oferta envía tu hoja de vida actualizada, carta de motivación en inglés y copia de certificado de estudios en este idioma (en caso de que no sea tu lengua materna) al siguiente correo electrónico: vpeinado@oxfamintermon.org 

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 15-03-2017. Oxfam se reserva el derecho de modificar esta fecha si lo considera necesario. Sólo contactaremos con las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.

Nota: todas las ofertas de trabajo estarán sujetas a Referencias satisfactorias y otros tipos de controles de acuerdo a la legislación de cada país.