info@OxfamIntermon.org | 900.22.33.00

FAQS

Técnico/a de RRHH para Equipos Face to face

Barcelona

Técnico/a de RRHH para Equipos Face to face

Ref: 90-17/18

En Oxfam creemos en un mundo donde todas las personas disfruten de sus derechos y oportunidades. Por eso trabajamos cada día para reducir las desigualdades sociales y económicas que perpetúan la pobreza. Porque sabemos que ese futuro es posible y vamos decididamente hacia él. Para conseguirlo, proporcionamos agua para salvar vidas, aseguramos alimentos y trabajo digno, defendemos los derechos de las mujeres y las niñas y denunciamos la desigualdad.

¿Nos acompañas?

Dentro del departamento de Personas y Organización y en estrecha colaboración con el equipo de Captación Directa del departamento de Marketing y Desarrollo Comercial, la persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo y adaptar el reclutamiento y los procesos de administración de personal y relaciones laborales para el colectivo Face to Face/Leads*. 

*colectivo Face to Face/leads hace referencia a los equipos de captación en calle directamente contratados por Oxfam Intermón, tanto de recogida de firmas como de captación de socios y donantes.

¿Cuáles serán tus funciones? 
  • Planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección dentro de este colectivo, adaptándolos cuando sea necesario para conseguir una mayor eficiencia y estabilidad en los equipos.
  • Asesorar y acompañar a los managers y responsables de equipo en la gestión del ciclo de vida de sus equipos, proponiendo las acciones más adecuadas en cada momento en función de las necesidades de este colectivo. 
  • Realizar las gestiones necesarias para llevar a cabo los procesos de contratación, nómina, desvinculación y otros procesos de administración de personal.
  • Asesorar y resolver las consultas relativas a temas de administración de personal y gestión laboral que se planteen en referencia a las condiciones de estos equipos, siguiendo las directrices y recomendaciones marcadas a nivel institucional. Y respondiendo ante los organismos oficiales correspondientes (INSS, Hacienda, Extranjería, SPEE...) cuando sea necesario.
¿Qué estamos buscando? 
  • Formación y experiencia mínima de 2 años en el ámbito de Recursos Humanos, principalmente en reclutamiento, selección y administración de personal.
  • Muy valorable  conocimientos de SAP 
  • Muy valorable buen nivel de inglés, fluidez verbal y escrita. 
  • Flexibilidad y adaptación al cambio 
  • Capacidad para trabajar en equipo y para las relaciones interpersonales 
  • Proactividad, dinamismo y capacidad de innovación y mejora contínua
  • Disponibilidad para viajar puntualmente al País Vasco y/o Andalucía 
  • Compromiso y motivación por la cooperación al desarrollo. Identificación con nuestros valores y misión
¿Qué te ofrecemos? 
  • Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la desigualdad y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional.
  • Contrato de 6 meses, con posibilidades de continuidad
  • 2 posiciones: Jornada de 30h semanales y jornada de 20h semanales
  • Ubicación: Barcelona 
  • Salario: 27.285€ brutos anuales por 12 pagas (por jornada de 40h)

Si estás interesado/a puedes hacernos llegar tu cv actualizado y carta de motivación a través de seleccion@oxfamintermon.org, indicando la referencia:

Ref: 90/17-18 20H, si te interesa la jornada de 20h

Ref: 90/17-18 30H, si te interesa la jornada de 30h o

Ref: 90/17-18 si te interesan ambas jornadas

Te agradecemos que en tu carta de motivación nos expliques brevemente:

- Cuál es tu experiencia más destacada en las funciones de administración de personal; selección y reclutamiento, y acompañamiento a responsables de equipo.

- Y qué es lo que más te atrae de esta oferta

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 08-01-2018. Oxfam se reserva el derecho de modificar esta fecha si lo considera necesario. Sólo contactaremos con las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam está comprometida con el principio de igualdad entre mujeres y hombres, derechos humanos, diversidad e inclusión.