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FAQS

ANALISTA SÉNIOR DE DATOS Y TENDENCIAS

Barcelona

ANALISTA SÉNIOR DE DATOS Y TENDENCIAS

Ref: 10-17/18

Oxfam es un movimiento mundial de personas que trabajan juntas para acabar con la injusticia de la pobreza.

Esto significa que nos enfrentamos a la desigualdad que mantiene a las personas pobres. Juntas salvamos, protegemos y reconstruimos vidas cuando ocurre un desastre. Ayudamos a las personas a construer una vida mejor para ellas mismas y para otras. Nos ocupamos de temas como los derechos de acceso a la tierra, el cambio climático y la discriminación contra las mujeres. Y no nos detendremos hasta que cada persona del planeta pueda disfrutar de una vida libre de pobreza.

Somos una confederación internacional de 19 organizaciones (afiliados) que trabajan junto a organizaciones socias y comunidades locales en más de 90 países.

Todo nuestro trabajo se guía por nuestros valores: Empoderamiento, Transparencia e Inclusión. Para leer más sobre nuestros valores haz click aquí aquí.

Dentro del Departamento de Marketing y Desarrollo Comercial, y en dependencia de la Responsable del Área de Relación con el Colaborador, serás responsable de analizar las tendencias del mercado y los patrones de comportamiento del colaborador/a. En base a ello, deberás realizar los estudios e informes que apoyarán a la toma de decisiones y orientarán las campañas de captación de fondos y los planes de relación con los/las colaboradores/as.

¿Cuáles serán tus funciones? 
  • Identificar y analizar las tendencias globales del mercado y los patrones de comportamiento de los/las colaboradores/as, así como las conexiones entre esos comportamientos, para proporcionar información relevante para la toma de decisiones estratégicas y poder identificar oportunidades y evaluar los riesgos. 
  • Diseñar y desarrollar todo el ciclo de análisis de datos en base a las necesidades internas, desde consensuar los objetivos de ese análisis hasta la elaboración y presentación de las conclusiones y aprendizajes.
  • Proponer los indicadores de seguimiento de la actividad estratégica del departamento, garantizando su correcta aplicación, fiabilidad y seguimiento.
  • Innovar y liderar los modelos de predicción del comportamiento (Big Data), los modelos de análisis digital, colaborar con expertos externos, etc. 
¿Qué estamos buscando? 
  • Formación en matemáticas, estadísticas, ingeniería o ADE.
  • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, preferiblemente en equipos de marketing/ fundraising.
  • Conocimientos de herramientas informáticas relacionadas con la explotación de BBDD (SAP-CRM) y conocimiento avanzado de herramientas de extracción, manipulación y análisis de datos.
  • Se valorará positivamente haber realizado un máster en Big Data.
  • Alta capacidad analítica y de redacción de informes orientados al desarrollo de conclusiones y aprendizajes que puedan utilizarse para la toma de decisiones.
  • Capacidad relacional y trabajo en equipo. 
  • Orientación a resultados.
  • Imprescindible inglés medio-alto.
  • Pasión por el fundraising y motivación por la cooperación al desarrollo e identificación con nuestros valores y misión.
¿Qué te ofrecemos? 
  • Incorporarte en un puesto de nueva creación, en una organización de carácter internacional, que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional.
  • Contrato indefinido. 
  • Jornada de 40h semanales (flexibilidad horaria).
  • Ubicación: Barcelona.
  • Incorporación: Lo antes posible.

Si estás interesado/a envía a seleccion@oxfamintermon.org tu CV y carta de motivación, respondiendo a estas 3 preguntas: 

1.- Explica brevemente la experiencia que consideres más relevante en relación con el puesto de trabajo ofertado.

2.- ¿Con qué herramientas trabajas o has trabajado para la explotación y análisis de BBDD?

3.- ¿Qué ventajas crees que podría aportar el Big Data a una ONG?

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 30-04-2017. Oxfam se reserva el derecho de modificar esta fecha si lo considera necesario. Sólo contactaremos con las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.

Nota: todas las ofertas de trabajo estarán sujetas a Referencias satisfactorias y otros tipos de controles de acuerdo a la legislación de cada país.