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FAQS

Coordinateur/trice Inter Consortia du programme SAFIRE/TF-UE

Nouakchott avec des déplacements sur le terrain

Coordinateur/trice Inter Consortia du programme SAFIRE/TF-UE

Ref: 75-18/19

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales: l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.

Oxfam Intermon recherche pour sa mission en Mauritanie un/e Coordinateur/trice Inter Consortia du Programme SAFIRE/TF-UE qui aura pour responsabilité la coordination des activités des Consortiums membres de l’inter Consortia (lead assuré par les ONG internationales GRET, CRF et OXFAM) avec la participation active de toutes les équipes stratégiques et opérationnelles du programme en incluant les partenaires de mise en oeuvre des zones d’intervention.

Quelles seront vos fonctions? 

Il/elle aura pour responsabilités de :

  • Faire un suivi régulier des activités du Programme dans les régions cibles, donner un feedback sur l’état d’avancement du programme aux membres du consortia ;
  • Assurer un suivi régulier des 3 coordinateurs des consortia et leur donner des orientations stratégiques ;
  • Assurer une bonne visibilité du Programme aux niveaux local, national et sous régional ;
  • Est membre des différentes Organes de coordination et de gestion du Programme (comités de pilotage de l’inter consortia et de l’Intra consortium) gestion, il a sous sa responsabilité hiérarchique toute l’équipe de l’unité de gestion du consortia
Ce que nous recherchons? 

Essentielles

  • Bonnes capacités d’analyse, d’autonomie et de prise d’initiative ;
  • Langues: excellente connaissance du Français. L’anglais ou l’arabe est un plus.
  • Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.
  • Gestion d´équipe et capacité à promouvoir un esprit d´équipe au sein des consortia ;
  • Sens du professionnalisme et efficacité au travail ;
  • Capacité de planification (gestion des priorités et atteinte de résultats fixés) ;
  • Autonomie ;
  • Flexibilité ;
  • Prise d´initiative et curiosité intellectuelle.

Souhaitables

  • Expérience terrain d’au moins 7 ans avec des ONGs internationales, la DUE, les UNs, etc.
  • Expérience dans un poste similaire ou de travail dans une ONG, coopération, organisation de
  • Expérience en gestion d’équipe ;
  • Connaissance en gestion du cycle de projet;
  • Connaissance du contexte sahélien et de la Mauritanie en particulier.

Formation :

  • Formation universitaire (bac + 5) en Agronomie, Environnement, Elevage, Sociologie, Socio-Economie, Insertion professionnelle et Emploi ou autre diplômes pertinents ;
  • Formation complémentaire en développement rural, sécurité alimentaire formation professionnelle, insertion/emploi, etc.

Expérience :

  • Expériences professionnelles en gestion de programme de sécurité alimentaire, moyens d’existence et ou développement rural, d’insertion, de formation professionnelles, etc. ;
  • Expériences en coordination de consortia (partenariats multiples) et en collaboration avec les autorités administratives et locales ;
  • Expériences en gestion de programme avec des montants élevés (au moins 10 millions d´Euros) et de projets de l´Union Européenne ;

Autres

  • A le souci d’adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam, les respecte et promeut la justice de genre et les droits des femmes.
  • Comprend les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à coeur de les respecter.
  • Faire du Code de conduite le guide d’orientation de vos pratiques et vos comportements

Qualités clés :

  • Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
  • Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
  • Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

Valeurs organisationnelles :

Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.

Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.

Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.

Ce que nous t’offrons? 
  • Prise de fonctions : avril 2019
  • Durée du contrat : 12 mois renouvellable selon performance 
  • Rémunération selon l'échelle de Oxfam Intermon
  • Poste non accompagné
  • La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes

Nous offrons aussi:

  • La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
  • Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Les personnes intéressées peuvent:

 

 

 

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 17-03-2019. Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’ elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.