Como el de Cristina, médica residente, que durante la crisis sanitaria cuidaba de personas enfermas en el hospital de campaña de IFEMA por unos pocos euros la hora. Ahora se enfrenta a años de encadenar contratos temporales antes de encontrar una plaza fija en el sistema nacional de salud.

Como el de Aroa, que es auxiliar del sistema de dependencia y firma contratos por 25 horas a la semana y, sin embargo, sus jornadas pueden alcanzar hasta las 40 horas semanales. Las horas de más las hace sin cotización ni derechos.

Como Fernando, considerado un falso autónomo, que durante la pandemia ha ido llevando de casa en casa encargos de farmacia o supermercado.

por parte de las administraciones públicas con menos contratos temporales, recuperando la gestión pública de servicios públicos o vigilando los acuerdos firmados con subcontratas.

haciendo más cara la temporalidad para las empresas, penalizando significativamente a aquellas que encadenen continuamente contratos temporales.

por tiempo parcial para evitar abusos y aumentar el control que las personas trabajadoras tienen de su tiempo.

Impedir que la subcontratación sea usada como un mecanismo de reducción de costes salariales.

Poner fin al uso fraudulento de la figura del falso autónomo, mediante las modificaciones legales oportunas.