Personal sanitario, trabajadoras de cuidados, cajeras de supermercado, transportistas, personal de limpieza…
Están siendo esenciales, nos están protegiendo durante la crisis sanitaria. Ahora nos toca a nosotros y nosotras protegerles, porque están siendo nuestra vacuna.
Durante estos meses hemos tomado más consciencia que nunca de lo esenciales e imprescindibles que son estos trabajadores y trabajadoras.
Lo que quizás no sepas es que muchos de estos colectivos ya estaban en situación de precariedad laboral anteriormente a la crisis sanitaria y, durante la pandemia, su situación se ha visto agravada.
De la anterior recesión económica salimos con salarios más bajos y peores condiciones laborales. Para superar la crisis de la COVID-19 no podemos repetir la misma receta.
Por eso, pedimos unas condiciones laborales dignas para estos trabajadores y trabajadoras. Lo decimos nosotros, pero sobre todo lo dicen personas como Cristina, Aroa o Fernando, cuyos testimonios hemos recogido en un informe, para poner de manifiesto la precariedad laboral en la que trabajan:
Salarios bajos y contratos temporales
Como el de Cristina, médica residente, que durante la crisis sanitaria cuidaba de personas enfermas en el hospital de campaña de IFEMA por unos pocos euros la hora. Ahora se enfrenta a años de encadenar contratos temporales antes de encontrar una plaza fija en el sistema nacional de salud.
Abuso de los contratos a tiempo parcial
Como el de Aroa, que es auxiliar del sistema de dependencia y firma contratos por 25 horas a la semana y, sin embargo, sus jornadas pueden alcanzar hasta las 40 horas semanales. Las horas de más las hace sin cotización ni derechos.
Trabajar sin derecho al paro o a bajas por enfermedad
Como Fernando, considerado un falso autónomo, que durante la pandemia ha ido llevando de casa en casa encargos de farmacia o supermercado.
GENERAR TRABAJO DE CALIDAD
por parte de las administraciones públicas con menos contratos temporales, recuperando la gestión pública de servicios públicos o vigilando los acuerdos firmados con subcontratas.
REDUCIR LA CONTRATACIÓN TEMPORAL
haciendo más cara la temporalidad para las empresas, penalizando significativamente a aquellas que encadenen continuamente contratos temporales.
MAYOR CONTROL DE LA CONTRATACIÓN
por tiempo parcial para evitar abusos y aumentar el control que las personas trabajadoras tienen de su tiempo.
SUBCONTRATACIÓN
Impedir que la subcontratación sea usada como un mecanismo de reducción de costes salariales.
FALSO AUTÓNOMO
Poner fin al uso fraudulento de la figura del falso autónomo, mediante las modificaciones legales oportunas.
QUE TU FIRMA LLEGUE A REPRESENTANTES POLÍTICOS
No nos vamos a quedar de brazos cruzados. Tenemos agendados 3 momentos clave en los próximos meses donde haremos valer todas las firmas recogidas.
REUNIONES
Tendremos una reunión con el Ministerio de Trabajo donde presentaremos las medidas que recogemos en el informe.
ENCUENTROS
Realizaremos un encuentro con parlamentarios y medios de comunicación para hablar de estas medidas para hacer frente a la precariedad laboral.
EVENTOS
Organizaremos un evento con representantes políticos donde abordaremos medidas de reconstrucción post-crisis y donde hablaremos de precariedad laboral.
Conoce el testimonio de los trabajadores y trabajadoras esenciales con quienes hemos hablado y el detalle de las medidas de cambio que proponemos.