T'ho expliquem gràficament amb l'exemple d'un donatiu de 10€.
Desafiem la concentració de poder i treballem perquè les persones en situació de pobresa accedeixin als recursos per tenir una vida millor.
Salvem vides en situacions d’emergència i treballem perquè les persones afectades estiguin més ben preparades davant futures crisis.
Donem suport a les persones més afectades per la crisi i reclamem disminuir les emissions als països i empreses que més contaminen.
Exigim que es respectin els drets fonamentals de totes les persones i donem suport a les que són perseguides y amenaçades.
Gràcies a la tecnologia i a la connexió 3G, cada vegada més disponible al Sahel, estem creant un sistema de gestió dels magatzems de cereals (sorgo, mill i blat de moro) perquè centenars de milers de famílies de Mali, Níger, Burkina Faso i Txad, puguin tenir aliments en períodes d'escassetat a millor preu, a més d'accedir a crèdits.
0
productors i productores de cereals
0
països
Gràcies al projecte, la producció és rendible. Obtenim fertilitzants a crèdit per poder produir. A més, hem rebut formació i ens relacionem al mateix nivell que els homes
Sanou Dao Hadiara
Presidenta de l'agrupació de dones camperoles de Burleika
0
milions de persones beneficiades
0
L'aigua era salada i no es podia beure. La situació era horrible, teníem mosquits i còlera, vam patir molt. Ara tenim aigua potable i la nostra situació ha millorat.
Mosaoaa Ali
Beneficiari d'Oxfam al Iemen
850 dones bolivianes han aconseguit que diversos governs municipals escoltin les seves demandes i les dotin de pressupost. Gràcies a una formació política, aquestes dones, moltes d'elles regidores i representants d'organitzacions feministes, han estat capaços d'impulsar 40 propostes per millorar les oportunitats de les dones. Fins a la data, el 15% d'aquestes propostes ja compten amb pressupost compromès per a convertir-se en realitat. Aquests pressupostos tenen el potencial de canviar la vida de milers de dones ja que les decisions sobre on s'inverteixen els diners són claus per promoure la igualtat de gènere i aconseguir canvis a llarg termini.
0
dones impulsores
0
A Bolívia hi ha més denúncies per violència contra les dones que per accidents de trànsit. És imprescindible una major inversió. Si les dones participem en les decisions polítiques, aquestes qüestions començaran a canviar.
Lourdes Montero
Coordinadora del Programa Justícia de Gènere Oxfam a Bolívia
A República Dominicana es va aconseguir promoure una esmena per incrementar l'1% la despesa pública en habitatge. El 71% de la població del país caribeny no té un habitatge digne i viu exposada a fenòmens atmosfèrics com els huracans, que devasten periòdicament les febles habitatges de la majoria. Per aquest motiu, vam promoure una campanya perquè el Govern escoltés aquesta reivindicació, que va arribar al Parlament dominicà i es va poder impulsar amb èxit.
0
dominicà compromès per millorar habitatges
La temporada d'huracans afecta milions de persones a Amèrica Llatina i el Carib, on 3 de cada 10 viu en zones altament exposades a amenaces naturals. I no és qüestió de sort, és desigualtat.
Carlos Arenas
Responsable d'Acció Humanitària a Oxfam (Rep. Dominicana)
Cada any oferim a les persones que ens donen suport com a sòcies o donants, la possibilitat de viatjar a un dels països on treballem i conèixer els nostres projectes de primera mà. Durant dos anys també vam oferir aquests viatges al personal voluntari, un col·lectiu fonamental per la nostra organització.
Si alguna vegada dubto del futur d'aquest planeta, només em caldrà recordar aquesta experiència per omplir-me d'energia i positivisme.
Pilar Cisneros.
Viatge a Bolívia 2017
Com a garantia de transparència i bones pràctiques, anualment ens sotmetem a una auditoria externa que analitza els nostres comptes. KPMG és l'empresa que s'ocupa de dur a terme aquesta auditoria i realitzar l'informe sobre la nostra situació comptable.
Comptes anuals auditats 2022
(PDF) 8359KB
Comptes anuals auditats 2021
(PDF) 4949KB
Comptes anuals auditats 2020
(PDF) 4949KB
Comptes anuals auditats 2019
(PDF) 4956.2KB
Comptes anuals auditats 2018
(PDF) 5106.4KB
Comptes anuals auditats 2017
(PDF)6045.4KB
Oxfam Intermón ha estat certificat com a "Soci Programàtic Potencial" (Potential Programmatic Partner) per la Direcció General de Protecció Civil i Ajuda Humanitària (DG ECHO) de la Comissió Europea.
El Certificat d'Associació Humanitària s'atorga a les organitzacions que, com a resultat de l'avaluació positiva de la seva sol·licitud d'associació, es consideren aptes per a sol·licitar finançament de la UE per a la implementació d'accions d'ajuda humanitària. El Certificat de Soci Potencial Programàtic s'atorga a organitzacions no governamentals sense ànim de lucre amb què la DG ECHO pot establir associacions programàtiques (que es dissenyaran en suport i per a la implementació de formes innovadores de treball). Els socis programàtics potencials certificats també poden sol·licitar finançament com a socis humanitaris estàndard.
Aquest certificat identifica els principis i obligacions bàsiques amb els quals es compromet l'organització certificada i estableixen les normes mínimes per a la preparació i implementació d'accions humanitàries. A més, defineix els deures de l'organització certificada per garantir el compliment de les condicions de l'associació durant tota la seva durada, en particular pel que fa als canvis significatius en la configuració de l'organització, el ple respecte i la comunicació adequada dels principis de l' certificat, l'intercanvi d'informació, promoció (mitjançant activitats de visibilitat i comunicació) de l'associació i del finançament humanitària de la UE
Aquest Certificat tindrà una durada de set anys: des del 1 de gener de 2021 fins al 31 de desembre de 2027.
Com la major part d'organitzacions no governamentals gestionem fons públics i privats.
Els fons públics provenen de diferents administracions. Les principals són la Unió Europea, el Govern Espanyol, diferents organismes multilaterals com les diverses agències de Nacions Unides i administracions locals i autonòmiques.
Les aportacions públiques, sempre han procedit de diversos cofinançadors i han estat per sota del 40% dels nostres ingressos totals. Aquesta diversificació i equilibri de les nostres fonts de finançament ens concedeix autonomia a l'hora d'actuar així com de reivindicar i proposar canvis de tota mena per lluitar contra la pobresa.
Els fons privats provenen de socis i col·laboradors (persones físiques i jurídiques), de les nostres vendes de comerç just i de les aportacions d'altres organitzacions del grup Oxfam.
Si vols saber més consulta la nostra comptes
La nostra política de gestió financera i d'inversió no ens permet utilitzar recursos financers especulatius, com operacions en els mercats especulatius ("vendes en curt", CDC -derivats-, operacions de préstec d'accions) o transaccions a futurs i mercats d'opcions.
Igual que altres entitats del sector, vam rebre donatius que no sempre són en forma de diners sinó en actius (per exemple actius financers o actius immobiliaris). En tots els casos, excepte quan el donant manifesti alguna restricció a la venda oa la destinació dels fons procedim a la seva venda sempre que legalment sigui factible i el "mercat" on es venen ho permeti. Els recursos aconseguits s'inverteixen en els nostres programes.
Oxfam Intermón no realitza compres especulatives de divises. Per evitar perdre diners en la fluctuació de divises sempre intentem quadrar la nostra divisa de despesa amb la d'ingressos per estalviar costos de canvi. Quan això no és possible si comprem divises segons les necessitats. En aquests casos, busquem la manera de minimitzar el nombre d'intermediaris i el cost de la compra-venda de divises. I quan té sentit, cobrim la nostra exposició en moneda dòlar dels EUA per reduir el nostre risc en les compres internacionals de comerç just (de manera que garantim una taxa de canvi fixa).
Tal com es reflecteix en els Comptes Anuals auditats de cada any, Oxfam Intermón manté fons disponibles i "inversions financeres". En els comptes anuals es classifiquen segons la legislació aplicable. Però bàsicament hi ha tres tipus de fons:
Sí que es treballa amb banca ètica. Però no sempre podem obtenir els serveis i l'operativa que necessitem per poder desenvolupar la nostra activitat i els nostres programes.
A través d'entitats bancàries, els nostres socis i col·laboradors poden fer els seus donatius i ens permeten comptar amb els recursos econòmics que permeten fer front de manera immediata una emergència. I a través d'entitats bancàries fem arribar els nostres fons als nostres programes ... A Espanya operem principalment amb CaixaBank, Banc de Sabadell, Triodos Bank i Fiare Banca Ètica.
En general, diversifiquem la col·laboració amb entitats financeres per no dependre d'una sola d'elles i poder garantir les nostres necessitats financeres en tot moment. Busquem sempre l'equilibri entre la seguretat de les operacions, el cost dels serveis, i els criteris ètics. Però en termes d'inversió financera, el nostre compromís ètic és més gran. Actualment les inversions financeres es troben diversificades amb el següent ordre: dipòsits a Triodos Bank, Fons d'Inversió Ètic de La Caixa, dipòsits en Fiare Banca Ètica, i inversió a Oikocredit.
El Sector Privat és una agent de canvi i com a tal des Oxfam Intermón treballem amb empreses des de diferents perspectives, influència, treball en programes i captació de fons.
Abans d'iniciar una relació amb una empresa analitzem la informació pública de la mateixa per valorar l'impacte de les seves pràctiques empresarials en la vida de les persones. Després de realitzar l'anàlisi de la informació disponible en ocasions es descarta la col·laboració amb una empresa per no complir amb el nostre codi ètic.
Davant d'una emergència sobtada, com un desastre natural, acceptem la col·laboració d'empreses de manera urgent complint el mandat de salvar vides. Per a posteriors col·laboracions vam realitzar l'anàlisi descrit anteriorment i prenem les decisions pertinents.
El que legitima la nostra col·laboració amb empreses és maximitzar l'impacte d'aquesta relació per reduir la pobresa i la lluita contra la desigualtat. Per això en ocasions col·laborem estretament amb empreses i en altres denunciem les seves pràctiques per influir en el sector privat per tal que segueixi unes pautes de comportament ètiques.
El 85% dels nostres recursos s'inverteixen en accions missionals, cooperació al desenvolupament, acció humanitària, comerç just i campanyes d'incidència.
Les despeses d'administració i captació de fons intenten limitar anualment al voltant dels 15% de total de despeses i es distribueixen entre administració (gestió de persones, finances i sistemes) i captació de fons (necessària per obtenir els ingressos privats que capta l'organització i garantir la tasca de cooperació futura).
Pots consultar en aquesta pàgina la secció Com es reparteix el teu donatiu?
El nombre de persones que treballen en Oxfam Intermón és d'al voltant de 1.000 (aproximadament el 40% treballen a Espanya ia resta en els països on es desenvolupa la nostra cooperació). Les despeses en salaris pugen a uns 27 milions d'euros, el que suposa prop del 30% del pressupost. La major part d'aquest import està vinculat a l'execució dels programes de desenvolupament i acció humanitària.
Els salaris de les persones que treballen en Oxfam Intermón s'ajusten a la següent taula salarial.
NIVELL OXFAM |
NOMENCLATURA |
SALARI |
|
A++ |
Direcció general |
71.034,12 € |
|
NIVELL OXFAM |
NOMENCLATURA | MÍNIM | MÀXIM |
A |
Direcció Departament | 51.563,00 € | 59.224,08 € |
B |
Equip directiu | 41.706,00€ | 56.462,00 € |
C |
Coordinadors-es / Comandaments intermedis / Equip tècnic especialista | 33.733,00 € | 45.639,00 € |
D |
Equip tècnic | 27.285,00 € | 36.915,00 € |
E |
Equip adminisitratiu | 22.069,00 € | 29.858,00 € |
F |
Equip auxiliar / operari | 17.850,00 € | 24.150,00 € |
E |
Equip de captació i responsables equip face to face | 15.720,00 € | 23.750,00 € |
A Oxfam Intermón les diferències salarials entre el sou més alt i el més baix es troben entre 1: 3,51, de manera que la persona amb salari més alt dins de l'organització rep un sou 3,51 vegades superior a la persona que cobra menys. Les accions d'incidència que fa Oxfam Intermón vinculades a la situació salarial a Espanya sol·liciten a les empreses una escala salarial entre els que més cobren i el salari mitjà d'1:10.
El salari de la DG a Oxfam Intermón en finalitzar l'últim exercici comptable era de 71.034,12 euros (la banda alta del barem publicat en el nostre informe Comptes Anuals Auditades). Aquest brut inclou tots els complements.
Les persones del Patronat d'Oxfam Intermón exerceixen el seu rol de manera voluntària, sense percebre cap tipus de retribució per això.
Com a membres independents d'una confederació amb 22 membres de ple dret, cada Oxfam es regeix pel seu propi pressupost i estableix les seves pròpies escales salarials en funció de la seva ubicació i tendint de referència al sector.
En particular, el salari que cada Oxfam paga al seu propi director general difereix en funció de la mida de l'organització i de la realitat del seu mercat laboral nacional. Els salaris dels directors generals són consistents amb la responsabilitat que assumeixen dins d'una ONG d'acció humanitària i desenvolupament internacional.
Oxfam Intermón és membre de la confederació internacional Oxfam.