PLA D'IGUALTAT

De tracte i oportunitats entre dones, homes i totes les identitats de gènere, independentment de la seva raça, edat, ètnia, religió, orientació sexual, discapacitat i nacionalitat.

Prestant atenció a l'hora de dissenyar i implementar les accions que garanteixin la inclusió de dones, homes i totes les identitats de gènere, en tota la seva heterogeneïtat.

Implicant a diferents persones de l'organització, en diferents nivells de responsabilitat, en tots els àmbits i al llarg del procés que comporta el Pla, aportant coneixements, experiències i valor.

De gènere, permetent que el principi d'igualtat impregni i s'apliqui de forma activa en els diferents nivells d'actuació de l'organització.

De l'organització amb les dones, els homes i totes les identitats de gènere que la conformen, perquè puguin gestionar les responsabilitats de la vida laboral i personal per tal de garantir que l'organització sigui un espai segur i saludable.

Avaluació i rendició de comptes de la implementació d'aquest pla, buscant mitjans i posant mecanismes per fer-ho, en coherència amb el valor de transparència d'Oxfam.