Los casos que trascienden, como el reciente caso mediático que involucra a una figura pública, revelan como la violencia sexual en el ámbito del trabajo de hogar permanece oculta y normalizada, sigue siendo un tabú y muchas víctimas no se atreven a hablar, se aprovecha la indefensión de las víctimas, siempre cuestionadas por el sistema patriarcal y racista que domina las relaciones laborales de las trabajadoras extranjeras.
Este problema no se puede entender sin señalar la precariedad estructural del sector; la vulnerabilidad jurídica, económica y social de las mujeres migrantes en España que somos la gran mayoría, el régimen de explotación y abuso que significa la disponibilidad las 24 horas del día los 7 días de la semana de trabajadoras internas, de condiciones y horarios abusivos de trabajadoras externas, un trabajo que muchas veces no se reconoce ni se valora. La inestabilidad laboral y las condiciones abusivas no son un accidente, son el terreno que facilita y perpetúa la violencia.
La dificultad para denunciar se ve agravada por el hecho de que la relación laboral se desarrolla en el ámbito privado del domicilio, donde existen relaciones de poder, dependencia económica y emocional, y una fiscalización limitada, lo que incrementa el miedo a represalias, despido o pérdida de derechos.
Mientras nosotras las trabajadoras del hogar y los cuidados sigamos desprotegidas, el abuso, el acoso y la explotación no solo continuará, sino que se normalizará.
Los datos son contundentes
Las investigaciones realizadas por Oxfam Intermón y la Asociación Por ti Mujer revelan una realidad silenciada, dolorosa y alarmante.
El 49,2 % de las trabajadoras encuestadas afirmaban haber vivido algún tipo de violencia en el trabajo a lo largo de su trayectoria laboral y el 70 % conocía algún caso cercano.
Algunas de las violencias más comunes en el lugar de trabajo son:
- El exceso de control mediante cámaras de vigilancia, llamadas y mensajes constantes, incluso durante el tiempo libre (49,2 % lo ha vivido)
- Recibir faltas de respeto, insultos y discriminación (47,8 %)
- El impago de salarios (29,7 %)
- Recibir proposiciones de naturaleza sexual (17,1 %)
- La violencia física (17,1 %)
- Sufrir tocamientos de naturaleza sexual sin consentimiento (8,5 %)
- Las trabajadoras extranjeras afirman haber sufrido proposiciones de naturaleza sexual y tocamientos de naturaleza sexual sin consentimiento 4 y 2 veces más, respectivamente, que las españolas.
- Las trabajadoras de cuyos ingresos depende toda su familia afirman recibir faltas de respeto, insultos y/o comentarios discriminatorios en mayor medida que el resto (50,30 % frente 42,20 %).
Estas cifras evidencian que no se trata de hechos aislados, sino de un patrón estructural de violencia laboral y sexual en el sector de los cuidados, vinculado directamente a la falta de control institucional y a la desigualdad de poder en la relación laboral.
El Estado tiene la obligación jurídica, derivada de la Constitución Española, de los convenios internacionales ratificados, en especial los Convenios 189 y 190 de la OIT, y de la normativa europea, de garantizar condiciones de trabajo dignas, seguras y libres de violencia para todas las trabajadoras del hogar, con independencia de su origen o situación administrativa.
Las instituciones, los empleadores y la sociedad en su conjunto no pueden seguir mirando hacia otro lado. Se necesitan medidas inmediatas para garantizar protección efectiva, estabilidad laboral y mecanismos reales de denuncia, es urgente crear condiciones decentes de trabajo, erradicar los modelos de trabajo que perpetúan las opresiones clasistas, racistas y discriminatorios. Cada día que se retrasa la acción, se perpetúa el abuso.
Para prevenir y combatir la violencia sexual hacia las trabajadoras del hogar es urgente:
- Habilitar canales de denuncia discretos y accesibles, incluidos fuera del domicilio del empleador, garantizando seguridad, confidencialidad y protección contra el despido o repercusiones laborales.
- Capacitación obligatoria en perspectiva de género e interseccionalidad para empleadores y los familiares que están en los domicilios, personal de inspección y autoridades, para identificar y actuar frente a conductas sexuales inapropiadas.
- Refuerzo de inspecciones laborales en domicilios, superando la barrera de la inviolabilidad del hogar para prevenir el abuso, incluida la violencia sexual.
- Apoyo integral a víctimas, ofreciendo atención psicológica y jurídica gratuita, con un enfoque en la recuperación emocional y el acompañamiento en procesos de denuncia.
- Medidas de reparación integral, que incluyan apoyo económico, regularización por razones humanitarias y acompañamiento en procesos de denuncia.
- Promover la formalización del empleo reduciendo la informalidad, de modo que las trabajadoras tengan acceso a derechos plenos y mayor capacidad de reacción frente a situaciones de abuso.
- Agilizar la puesta en marcha de la guía y el protocolo frente a situaciones de violencia y acoso previsto en el RD 8G3/2024, publicado en septiembre de 2024 que por primera vez integra a las trabajadoras del hogar en el sistema de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en concordancia con el Convenio 190 de la OIT, ratificado por España y en vigor desde 2023.
- Reconocer que es un trabajo esencial que permite que funcione la vida, y que las trabajadoras del hogar y los cuidados debemos estar protegidas y con nuestros derechos plenamente garantizados.
- Garantizar relaciones laborales con condiciones decentes, lo que implica superar el actual régimen de interna y las horas de presencia, que perpetúan la disponibilidad total y la explotación. No basta con cumplir la ley: es necesario transformar un modelo laboral que sigue siendo incompatible con la vida y los derechos.
- Regularizar la situación administrativa de residencia de las trabajadoras del hogar y los cuidados, garantizando plenamente sus derechos de ciudadanía.
Hoy, pese a la ausencia de canales verdaderamente seguros y adaptados al sector, ninguna trabajadora debe sentirse sola. Si una trabajadora ha sufrido acoso, agresión o cualquier forma de maltrato, debe saber que no está sola, denunciar es su derecho y su protección. Puede recurrir a las autoridades competentes y, sobre todo, a las organizaciones de defensa de trabajadoras del hogar y los cuidados, que ofrecen acompañamiento, orientación y apoyo colectivo. Son estos espacios comunitarios y de confianza los que, en la práctica, sostienen a las víctimas mientras el Estado sigue sin garantizar mecanismos adecuados. Cada denuncia, individual o colectiva, rompe el círculo de impunidad y ayuda a proteger a otras compañeras.
Tu voz importa. Tu seguridad es prioridad. No permitas que el miedo te silencie: juntas podemos cambiar esta realidad y exigir un sistema que proteja, repare y garantice derechos.
ORGANIZACIONES QUE SUSCRIBEN Y APOYAN ESTE COMUNICADO:
- Servicio Doméstico Activo - SEDOAC
- Asociación Movilidad Humana
- Territorio Doméstico
- Malen Etxea
- Asociación Mujeres Cuidadoras Sin Papeles
- Asociación Por ti Mujer
- Emakume Migratu Feministak Sociosanitarias
- Asociación Intercultural de Profesionales del Hogar y Los Cuidados – AIPHYC
- Colectiva de Mujeres Refugiadas Exiliadas y Migradas
- Asociación Emplead@s de Hogar de Murcia
- Casa Perú Valencia
- Asociación de Empleadas de Hogar de Navarra
- Asociación Tierra Matria
- Asociación de Trabajadoras del Hogar y Cuidados de Castellón
- Associació Més que Cures
- La Xarxa de Cura Digna
- Observatorio Jeanette Beltrán
- Asociación de Mujeres Inmigrantes Siempre Juntas del Puerto de Santa María
- Sindicato de trabajadoras del Hogar y los Cuidados – Sintrahocu
- Asociación de Trabajadoras del Hogar de Granada
- Asociación Mujeres con Voz de Getxo
- Trabajadoras del Hogar y Cuidados de Zaragoza
- Asociación de Trabajadoras y Trabajadores del hogar de Sevilla
- Asociación Mujeres sin límites de Andalucía
- Senda de Cuidados
- Asociación de Empleadas del Hogar, Cuidados y Limpieza de Cáceres
- Asociación Mujeres de América Central
- Servicio Jesuita al Migrante – SJM Valencia
- Oxfam Intermón
APOYAN Y SE ADHIEREN:
- Abierto Hasta el Amanecer Coop.mad
- Accoes Casa de Colombia en España
- ActionAid España
- ActionAid Valencia
- Afromurcia en Movimiento
- Ajap- Asociación de Juristas Antirracistas Proderechos
- Red feminista crítica
- Alboraia amb Gaza
- AMILIPS - Asociación de Mujeres Inclusivas para Lograr la Igualdad Psicosocial
- Amuinca-Asoc mujeres inmigrantes Castellón
- Anticapitalistas
- Área de Acción Social de la Institución Teresiana en España
- Área Social Institución Teresiana - Barcelona
- Área Socail Instituci´pon Teresiana - Sevilla
- Argitan
- Ariskas
- Arrasateko Emakumeenn Mundu Martxa
- Asamblea 8M
- Asamblea 8M Lavapiés
- ASAMBLEA FEMINISTA DE CÓRDOBA YERBABUENA
- Asamblea Feminista de Madrid
- Asamblea Transfeminista Val de Benás
- Asambleas Feministas Abiertas de Cantabria
- Asoc Foro Feminista de Castilla y León
- Clara Campoamor
- la Maloca
- Asociación Mujeres en diaspora
- Asociación de Mujeres Ágora de San Andrés.
- Asociación de mujeres feministas campo de Gibraltar
- Asociación de mujeres latinoamericanas Amalgama
- Asociación de Mujeres Lilith
- Asociación de vecinos la Mosca
- Asociación Feminista de Murillo de Río Leza
- Asociación Feminista Murillo de Río Leza
- Asociación Latinoamericana Huelva para todos y todas
- Asociación Mujeres por la Paz
- Asociación para la convivencia intercultural Amazonas
- ASOCIACION PLATAFORMA POLO EMEPREGO
- Associació de Cuidadors Familiars
- Asociación Trabajadoras del Hogar de Sevilla
- ATH-ELE, Asociación trabajadoras hogar Bizkaia
- Baladre
- Bizitzak erdigunean
- Bloque anticolonial
- Bloque Anticolonial de Barcelona
- Bombers Fénix
- Ocón Burgos
- Casa Massapê
- CEMDRI (Centro de Estudios sobre la Migración,la Discriminación y el Racismo Institucional)
- CGT Universitat de València
- CIM Burkina
- lectiva feministes velles
- Col•lectiu de dones feministes de Valencia
- Colibres Ermua
- Comisión 8M del Movimiento Feminista de Madrid
- Comisión de Migración y Antirracismo del 8M Madrid
- Comunistes de Catalunya
- Concejalía de Feminismo Alcorcón
- Convivir sin Racismo
- Cooperativa La Tregua
- Cooperativa Mujeres Palante
- Dones de Xirivella en Accio
- EH FEMISTAK NIKA
- Eje de precariedad y economía feminista
- Equidad de género: ciudadania, trabajo y familia
- Erletxe
- Ermuko komite internaziolista
- Federación de Asociaciones de Mujeres de la Comunidad de Madr (FAMCM)
- Feminismos Tetuán
- Feministas Aragón por Nicaragua
- Feministas en Acción
- Flláma Cultural
- FORO DE SERVICIOS SOCIALES
- Foro Feminista de Castilla y León
- FORO GALEGO DE INMIGRACION
- FÓRUM DE POLÍTICA FEMINISTA
- Fórum de Política Feminista de Granada
- Fórum feminista de Madrid
- Grup d'Envelliment. Barcelona en Comú
- HOAC Diócesis de Cartagena
- INSTITUCION TERESIANA
- Integra2mundo Mundo
- Interlavapies
- INTERNACIONAL FEMINISTA DE MUJERES (IFM)
- LA CARACOLA MIGRA
- Lunes Lilas
- Málaga Acoge
- Marea Violeta de Jerez
- Marea Violeta Sanlúcar
- Marimatraka Santurtziko Talde Feminista
- Marxa Mundial Dones València
- Movimiento de Mujeres Migrantes de Extremadura
- Movimiento Antirracista de Zaragoza
- Movimiento REGULARIZACIÓN YA
- Mujeres por la Igualdad Bierzo y Laciana
- Mujeres Supervivientes
- Mujeres y Teología Zaragoza
- Mujeres, voces y resistencias
- Olla comunitaria del gancho
- Pastoral del Trabajo de la Diócesis de
- Plataforma intercultural de España
- POR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES-AliaEnRed
- ReCreándome, colectivo feminista
- Red Acoge
- Red de Hondureñas migradas en España
- Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe - RED Latinas
- Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en España.
- Red interlavapies
- RED MIGRADAS Y RACIALIZADAS DE EUSKAL HERRIA
- RED MIRIAM ESPIRITUALIDAD FEMENINA IGNACIANA
- Redmi
- Revuelta de Mujeres en la Iglesia
- Sangre Fucsia
- SEMILLA MIGRANTE
- SOS RACISMO BIZKAIA
- Trabajadoras del hogar y cuidados " Juntas nos cuidamos'
- TrasLaManta
- Trawunche Madrid (Coordinación de Apoyo al Pueblo Mapuche)
- Unidad Móvil de atención a las personas migrantes
- Vocalia de Salut i Cures Associació de Veïns i Veïnes de l'esquerra de l'Eixample
- Xarxa Dones Teulada
- Xarxa pel dret a cura
