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Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión

Nuestra misión, acabar con la injusticia de la pobreza, pone a las personas en el centro porque trabajamos para mejorar sus vidas, independientemente de su origen, raza, etnia, creencias, edad, capacidades u orientación sexual.

 

Estamos convencidas de que nuestra organización debe ser el reflejo de esta diversidad que perseguimos y promovemos y en la que queremos que todas las personas puedan gozar de los mismos derechos. Al trabajar para incorporarla, día a día ganamos en talento ampliando puntos de vista, pensamientos, experiencias y reflexiones y nos equiparamos a la sociedad que representamos y para la que trabajamos.

Estos son nuestros compromisos:

Clima de trabajo seguro, positivo y saludable

Promover entre nuestro equipo y con las organizaciones con las que colaboramos un clima de trabajo seguro, positivo y saludable sobre la base de una cooperación y una comunicación constructivas.

Incorporar talento diverso

Trabajar para incorporar talento diverso, buscando nuevas formas y espacios que permitan a personas de colectivos menos privilegiados acceder a nuestras ofertas de empleo.

Alianzas de colaboración, asesoramiento y apoyo

Tejer alianzas de colaboración, asesoramiento, aprendizaje y apoyo mutuo con organizaciones de colectivos menos representados y que no están en igualdad de oportunidades para acceder al empleo. Y colaborar, además, con empresas, universidades y administraciones en procesos de inclusión de las personas pertenecientes a estos colectivos.

Garantizar el compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión

Trabajar en la sensibilización de las personas que forman parte de nuestra organización o de organizaciones aliadas para garantizar su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos a aplicar medidas de tolerancia cero ante cualquier tipo de discriminación o de abuso de poder.

QUÉ HACEMOS PARA ALCANZAR ESTOS COMPROMISOS

  • Adaptamos nuestros procesos y sistemas de trabajo para que sean accesibles para cualquier persona.
  • Nos formamos y sensibilizamos sobre el valor de la diversidad para tomar conciencia de nuestros sesgos y erradicar prejuicios discriminatorios.
  • Establecemos alianzas con organizaciones sociales, administraciones públicas, universidades y empresas que defienden y promueven los derechos fundamentales de todas las personas.
  • Fomentamos que nuestros proveedores sean también socialmente responsables.
  • Trabajamos para que la diversidad sea un elemento indisociable de nuestra marca a través de nuestras campañas y mensajes comunicativos.
  • Facilitamos espacios para que cualquier persona pueda crear y compartir conocimiento en nuestra organización e intentamos que las organizaciones aliadas también lo hagan. 

Oxfam Intermón, como miembro de la confederación Oxfam, basa su gestión y actividades en principios feministas que aseguran la distribución del poder de manera más horizontal, aportan autonomía a las personas y los equipos y nos permiten avanzar de manera firme hacia la diversidad de la organización y la inclusión de diferentes colectivos.

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Trabajamos para desmantelar las estructuras de poder desiguales existentes, incluso en nuestra organización y en el mundo de la cooperación. Queremos ser una organización habitable e inclusiva donde todas las personas pueden contribuir, desde su diversidad, y sentirse valoradas por ello.
Tu aportación desgrava: los primeros 250€ que dones desgravarán el 80% y a partir de 250€ desgravarán el 40%. Además, si llevas más de 3 años colaborando con OXFAM INTERMÓN, tu desgravación en este último tramo se incrementa hasta el 45%. Amplia información en este enlace.
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