CONOCER MÁS

EMPRESAS POR UN FUTURO SIN POBREZA

Para Oxfam Intermónlas empresas son importantes motores de cambio socialque pueden generarcambios reales en la vida de las personas. Aliándonos podemosconstruir un futuro sin pobreza.

 

Establecer alianzas con empresas quecomparten su estrategia de Responsabilidad Social Corporativacon la de Oxfam Intermón nos permite apoyar a las personas más vulnerables, dándoles lasherramientas necesarias para que sean ellas mismas las generadoras de cambios, a nivel individual y en todo su entorno.

 

Animamos a todas las personas trabajadoras, accionistas, clientes y proveedoras de las empresas a construir con nosotras un futuro sin pobreza.

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LOS FONDOS LLEGAN A LAS PERSONAS

La transparencia y la gestión responsable de las donaciones de las empresas que colaboran con nosotros es fundamental. Por eso, nos sometemos a diferentes instrumentos de control que nos obligan a trabajar con eficacia y eficiencia para alcanzar nuestra misión, a ofrecer cuentas claras y a conseguir el máximo impacto para que todas las personas puedan ejercer sus derechos y disfrutar de una vida digna.

Así es como distribuimos nuestros fondos:

 

DIFUNDIMOS VUESTRA COLABORACIÓN

Comunicamos las alianzas. La presencia depende del nivelde cada colaboración. Algunos ejemplos:

Reportaje en nuestra revista

Visibilidad en nuestras redes sociales

Logotipo en nuestra memoria

Presencia en nuestra web

Mención en notas de prensa

Materiales específicos: diplomas, distintivos, etc.

DESGRAVACIONES FISCALES

Casos de éxito

Consulta nuestro código ético

Hemos establecido unos criterios que orientan la relación con el sector empresarial. Colaboramos con empresas que tienen una conducta socialmente aceptable y responsable, respetando los valores  de independencia, transparencia y eficacia, entre otros.

Principios que exigimos

1. Respetar los derechos humanos protegidos por el derecho nacional y el internacional. Entre los instrumentos internacionales pertinentes están la Declaración Universal de Derechos Humanos, los tratados y convenciones internacionales sobre trabajadores emigrantes y sus familias y los relativos a la lucha contra el racismo  y la xenofobia.

 

2. Cumplir con la legislación vigente en materia laboral, de seguridad social y fiscal, así como en materia de Prevención de Riesgos Laborales, tanto en España como en otros países en los que actúa. No realiza prácticas contrarias a los derechos protegidos por los 8 convenios de la OIT referidos a trabajo forzoso, trabajo infantil y al derecho de sindicación.

 

3. Respetar el medioambiente cumpliendo con la legislación vigente en su país de origen y manteniendo los mismos estándares en cualquier lugar que actúen.


4. Llevar a cabo una actividad y/o estar constituida por un capital que no está, directa o indirectamente relacionado con la fabricación o el comercio de armas o de cualquier otro producto pensado para actos violentos o de uso militar.


5. Respetar la salud pública tanto en sus productos como en sus procesos de producción, cumpliendo la legislación vigente en el país de origen. No producir ni comercializar productos cuyo consumo perjudique la salud  como tabaco.


6. No produce y/o comercializa productos o servicios ni lleva a cabo campañas, cuya apreciación pública y valor social no encajen con la imagen y los valores de Oxfam Intermón, teniendo un comportamiento compatible con un consumo social y ecológicamente responsable y una actuación fiscalmente honesta.

CONTACTA CON NOSOTRAS

MARIONA GONZÁLEZ

Responsable de Alianzas Estratégicas